孙玉清在会上作总结讲话，对过去一年学生就业工作克服疫情影响，毕业生就业质量“逆势”提升给予充分肯定，并对今年就业工作重点任务提出希望和要求。他强调，一是要提高政治站位，充分认识做好就业工作重要性；二是要加强就业育人，深厚培植立德树人初心；三是要坚持协同攻坚，努力实现毕业生高质量充分就业。他指出，学校要改革教育教学模式，在对学生有吸引力、有价值的行业单位中建立学生实习基地；进一步推进校友助力计划，发挥校友在学生就业工作中的助力作用；要注重用人单位对毕业生在知识、技能、为人处事、生活习惯、工作作风等方面的调研评价，以溯源育人过程中的问题并有针对性地加强和改进，帮助学生树立远大志向并赋予其实现远大志向的能力。
许民强在会上作就业工作总结报告，报告主要分为三个方面，一是从就业质量、特点等方面分析2020届毕业生就业状况；二是从客观因素、主观因素等两个层面分析当前学生就业工作面临的形势；三是通报目前2021届毕业生就业进展状况，总结就业工作已经采取措施，部署下一步就业重点工作安排。他强调，2021年要在思想认识上再提高，强化就业工作督查，健全“就业思政”工作体系，深入落实“一生一策一方案”，线上线下联动增进供需对接，持续关注重点群体，严格做好就业统计。他希望，学校上下联动、压实责任，将就业工作落细、落实，千方百计促进毕业生高质量充分就业。
会上，航海学院、信息科学技术学院、法学院分别介绍了本单位就业情况，梳理了就业工作中存在问题难点，交流了做好学生就业工作的主要思路。麦可思大区总监郑伟从就业落实、就业质量、培养反馈、就业服务等方面对《大连海事大学2020届毕业生社会需求与人才培养质量综合报告》进行了精彩详实的解读。
学生就业工作领导小组成员单位部门负责人、各学院相关负责同志及毕业班指导员参加了会议。
